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Masseur/in, Therapeut/in (m/w/d) in Friedrichshafen

Willkommen in der Wellnessoase des Hotels. Für den Wellness- und Urlaubsgast bieten wir in unserer Wellnesslandschaft auf 1.000qm alles für erholsame Stunden. Zur Verstärkung unseres SPA-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre neuen Aufgaben:

  • Vorbereitung und Durchführung von Massagen und Wellnes-Behandlungen
  • Betreuung unserer Gäste
  • als Teilzeit oder Minijob möglich

Damit überzeugen Sie uns:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Masseur/in und fundierte Kenntnisse im Wellnessbereich
  • Sicherer Umgang mit Gästen
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Flexibilität, Freundlichkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
  • Bereitschaft auch am Wochenende und Feiertagen zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen

Icon mit Münzstapel und Eurozeichen – Symbol für Bezahlung oder Vergütung.

Vergütung & Prämien

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und VWL
  • Mitarbeiterrabatte für Hotelleistungen
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Sachzuwendungen
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Möglichkeit auf JobRad
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
Icon mit Schraubenschlüssel und Schraubenzieher – Symbol für Arbeitsplatz oder handwerkliche Tätigkeit.

Arbeitsplatz

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
  • Umfassende Einarbeitung
  • Gutes technisches Equipment
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Schönes Ambiente
Icon mit zwei sich abklatschenden Händen – Symbol für gutes Arbeitsklima.

Arbeitsklima

  • Arbeiten in einem Ganzjahresbetrieb
  • Flache Hierarchien und kurze Wege
  • Gutes und familiäres Miteinander
  • Tolle Firmenfeste
Kalendersymbol mit Sonne – Darstellung für flexible oder geregelte Arbeitszeiten.

Arbeitszeiten & Urlaub

  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Automatische Zeiterfassung
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
  • Sonderurlaub bei Erkrankung der Kinder
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sabbatical möglich

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